9月1日，《手指口述考评实施办法》征求意见讨论会在集团总部办公楼七楼会议室召开。与会人员经过讨论，确定了“手指口述”考评工作的具体做法和要求，并就各项工作细节达成了共识?；嵋榻崾螅虐不凡客晟屏恕妒种缚谑隹计朗凳┌旆ā凡⒄较路?。

《手指口述考评实施办法》是安环部根据集团公司今年年中安委会扩大会议的安排制定的，其目的是通过“手指口述”，提高员工的安全行为意识和综合业务水平。这种考评办法将彻底改变以往考评人员随意提问和员工简单回答的方式，要求各公司根据岗位实际工作编制一定数量的“手指口述”考评表，考评时由考评小组成员从考评表中随机抽取进行现场“手指口述”考评。同时考评也不再“模糊打分”，而是在每个人“手指口述”结束后，根据考评组人员的点评，对照《手指口述现场考评评分标准表》进行公平公正打分。

集团考评工作将于10月份全面展开。各公司将通过这种全新的考评方式，促进员工在操作中，充分运用心想、眼看、手指、口述等一系列行为，对与安全有关的每一道关键工序、每一处关键部位、每一个关键环节进行确认，使人员的注意力高度集中，避免操作失误，从而减少事故，实现安全操作。